人材・人権に対する取り組み

人材・人権に対する取り組み

「人材」は企業の最大の資産であるという考えのもと、森友商社では社員が能力・スキルを最大限に発揮できるような体制をつくり、一人ひとりがその価値を最大限に高められる環境を整えることを人事制度の基本姿勢としています。

社員とのコミュニケーション

森友商社では、経営理念や方針を共有することを目的に、社内コミュニケーションを促進しています。特に社長と社員のダイレクトな対話に注力し、さまざまな取り組みを通じて、さらなる社長と社員とのコミュニケーションの深化を図っていきます。

女性の活躍推進・人権尊重

森友商社では、すべての社員が性別・国籍・年齢等によるいわれのない差別を受けることなく、いきいきと能力発揮ができる職場環境の整備にチカラを入れています。平成２２年以降、女性従業員、外国人従業員の採用を強化してきました。

今後の目標

多様な人材が能力・スキルを最大限に発揮できる職場環境の整備に、さまざまな施策を展開していきます。